आज, जब विशेषज्ञता को विभाजन अधिक र अधिक विस्तृत हुँदैछ, सबैको आफ्नै विशेषज्ञता हुनेछ, र एकै समयमा आफ्नो सीमितता र अन्धा ठाउँहरू हुनेछ, जसको लागि टोलीको बुद्धि र बल चाहिन्छ।एकल ब्याकह्यान्डले संसारसँग लड्ने व्यक्तिगत वीरताको युग सदाको लागि बितिसकेको छ।एक व्यक्तिको युद्ध अन्ततः जित्न असम्भव हुनेछ।

विशेष गरी, राम्रो टोलीका विशेषताहरू के हुन्?

पहिलो, मात्रा उचित छ।
टोलीले धेरै व्यक्ति नहोस्, तर आवश्यकता अनुसार व्यक्तिको संख्या निर्धारण गर्ने सिद्धान्तलाई पालना गर्दछ।यो समस्या समाधान गर्न दस जना चाहिन्छ।यदि तपाईले एघार जनालाई भेट्टाउनुभयो भने, यो एघारौं व्यक्तिले के गर्छ?टोलीहरूको संख्या आवश्यक व्यक्तिहरूको वास्तविक संख्याको तुलनामा धेरै सानो छ।यदि दस जनाले समस्या समाधान गर्न सक्छन् भने, पाँच जनाले यसलाई गर्न प्रयोग गर्नुपर्छ।

दोस्रो, पूरक क्षमताहरू।
प्रत्येक व्यक्तिको क्षमताको आफ्नै उद्देश्य हुन्छ।एकअर्कालाई सहयोग गरे मात्रै उनीहरु जित्न सक्छन् ।टोलीको हकमा पनि त्यस्तै हुन्छ।टोलीका सदस्यहरूको आफ्नै व्यक्तित्व, आफ्नै विशेषताहरू र आफ्नै अनुभवहरू छन्।आयताकार समानान्तर वा अन्य शरीरको आकारको सट्टा, कर्मचारीहरूको पूरकतालाई पूर्ण रूपमा बुझेर र गोला जस्तै संरचना बनाएर, यसलाई छिटो अगाडि बढाउन सकिन्छ।

तेस्रो, लक्ष्य स्पष्ट छ।
एउटा टोलीको स्पष्ट लक्ष्य छैन।त्यसपछि टोलीको अस्तित्वले यसको अर्थ गुमाउँछ।त्यसकारण, टोलीका सदस्यहरू उनीहरूले हासिल गर्न खोजिरहेका लक्ष्यहरू बारे परिचित हुनुपर्छ।निस्सन्देह, यो लक्ष्य मनमानी रूपमा सेट गरिएको छैन, यो वास्तविक स्थितिमा आधारित हुनुपर्छ र व्यावहारिक लक्ष्य सेट गर्नुपर्छ।धेरै उच्च वा धेरै कम भएका लक्ष्यहरूले टोलीका सदस्यहरूको उत्साहलाई कम गर्नेछ।स्पष्ट टोली लक्ष्यहरूको आधारमा, टोली सदस्यहरूको लक्ष्यहरू उपविभाजित गर्नुहोस्।प्रत्येक सदस्यलाई एकै समयमा आफ्नो लक्ष्य थाहा दिनुहोस्।

चौथो, स्पष्ट जिम्मेवारीहरू।
लक्ष्य स्पष्टतामा टोलीका सदस्यहरूको व्यक्तिगत लक्ष्यहरूको विभाजनको बारेमा कुरा गरेपछि, अर्को चरण भनेको टोलीका सदस्यहरूको जिम्मेवारीहरूको विभाजन हो।सबैले आफ्नो जिम्मेवारी बुझ्नुपर्छ।

पाँचौं, टोली नेता।
हेडब्यान्डमा भर परेर रेल छिटो दौडन्छ।राम्रो टोलीलाई उत्कृष्ट टोली नेता पनि चाहिन्छ।टोली नेताले व्यवस्थापन, समन्वय र संगठन क्षमतालाई जोड दिन्छ।सायद उसको विशेषज्ञता बलियो छैन, तर उसको आफ्नै विशिष्टता छ, त्यो हो, मानिसहरूको समूहलाई दृढतापूर्वक सँगै ल्याउने आकर्षण।

टोलीको सफलताको लागि निर्णायक कारक एकता हो, ठूलो परिणाम प्राप्त गर्नको लागि एक ठोस प्रयास।एक बुद्धिमान मालिकले टोलीको एकता बढाउने र सबैको क्षमतालाई उत्तेजित गर्ने तरिकाहरू फेला पार्नेछ ताकि सम्पूर्ण कम्पनीले यसको फाइदा लिन सक्छ।